代表挨拶・役員紹介

代表挨拶

時代の最先端を切り開く、革新的なリーガルサービスの実現へ

オーシャングループのホームページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。グループ代表の黒田泰（くろだ　ひろし）と申します。

私どもは、「付加価値のある法律手続きとコンサルティング、専門リーガルサービスを通じて、お客様やパートナー企業様に貢献する」つまりは「お客様のお役に立つ」を経営方針に掲げてお仕事をさせていただいております。
私たちは、時代の最先端を切り開く革新的なリーガルサービス（リーガル・イノベーション）の実現と向き合って仕事に従事しております。常に成長を志向し、より高い社会貢献を実現したいと思います。
しっかりとお役に立ちます。是非とも、お付き合いのほど宜しくお願い申し上げます。

略歴

大学卒業後、経営コンサルティング会社（東証プライム：株式会社船井総合研究所）に入社。
上場企業から中小企業の経営戦略立案、マーケティング支援、人事制度構築支援、人材研修・人材採用など多岐に渡る業務を担当。2005年に同僚３人で士業コンサルチームを立ち上げると、行政書士、司法書士、税理士、弁護士の経営支援で数多くの実績をあげる。2008年には相続業務における標準化や料金体系の整備などを通じて、業界内に革命を起こし、行政書士・司法書士による相続手続き市場の拡大に大きく貢献する。

2009年には、同社にて顧客開拓大賞（コンサル契約年間１位）を受賞。2010年、相続関連業務における市場開拓を評価されて商品企画大賞を受賞。また2010年頃より着手した「法律家による身元保証業務」は、大手司法書士法人を通じて2011年に事業化、国内初の法律家による身元保証事業をプロデュースするなど、お独り身の高齢者支援のパイオニアとなる。

2012年１月、株式会社オーシャンを設立して現在13期目。全国の大手事務所の経営支援や上場企業（保険会社・介護事業者）のアドバイザリーを担当。2020年７月はLINE公式ブログを担当。同年８月には、国内唯一の身元保証に関する任意資格団体「身元保証相談士協会®」を設立。法律関係事業者における国内最大の身元保証団体として、全国100拠点の身元保証相談士と連携して全国展開している。またグループ内の行政書士・司法書士では国内でも５本の指に入る相続関連業務を取り扱う。
著書５冊、セミナー講演実績600回以上、月刊誌その他の執筆多数。

OCEAN GROUP/株式会社オーシャン
社外取締役/上席経営コンサルタント石黒哲明

（社）日本中小企業経営者協会代表理事
（社福）伸こう福祉会　上席理事　　
（株）ウィル・ドゥ社外取締役

他、上場会社を含めてコンサルティング多数

略歴

1985年 (株)日本オリベッティ入社。主として大手金融機関のリテール戦略構築を担当
1994年 (株)船井総合研究所入社。創業者である船井幸雄の直轄部隊であらゆる業務を担当
2006年執行役員。第六経営支援部部長
コンサルティングの傍ら、M＆Aアドバイザリー専門会社やシニアライフマネジメント協会の設立に関わる
2014年 (株)船井総研ホールディングス　執行役員
船井総研グループの持株会社体制への移行を機にホールディングスのグループ会社担当役員に就任。M＆AおよびPMIの実行責任者を務める
2018年 (株)日本M＆Aセンター入社　上席執行役員として企画部門を統括
2022年 (株)ネクストナビ　代表取締役社長　譲渡オーナー専門のアフターコンサルティング会社を設立
2023年日本M＆Aセンター、ネクストナビを退任。（社）日本中小企業経営者協会、他の新たな仕事にチャレンジ
2024年株式会社オーシャン社外取締役/上席経営コンサルタント就任

パートナー企業様へ

私たちは、現在、リーガル・プラットホーム事業を中心に、「介護事業」「保険事業」「葬祭業」「医療業界・薬局業界」「ITメディア業界」「リユース業界」など多くの業種業界の事業者様と業務提携をさせていただいております。
私どもは、パートナー企業様と連携してより高い付加価値の創造に全力で取り組んでおります。また事業運営においては、お互いに有益でＷＩＮＷＩＮとなる、前提でお付き合いさせていただきます。

上場企業様から専門事業者様まで多くの企業様とお付き合いをさせていただいておりますので、法律 × コンサル × ＩＴのキーワードで様々な切り口でお役に立てたらと思います。どうぞ、お気軽にお問い合わせください。

法人・事業者のお客さまに向けた
サービス一覧はこちら

採用関連で当サイトをご覧いただいた方へ

私たちオーシャンは、リーガル・プラットホーム事業部、リーガル事業部（司法書士・行政書士・社会保険労務士）、コンサル事業部、ITメディア事業部、不動産事業部と様々な部門がございます。当グループの運営方針についてお伝えさせていただきます。

組織運営方針

オーシャングループの運営方針は、いわゆる士業事務所とは大きく異なります。

私はオーシャンのメンバーに対して、「素敵な人生を送ってもらうこと」、「経済的にも豊かになってもらうこと」、「多くの自己実現をしてもらうこと」などをオーシャンを通じて、多くを実現して欲しいと考えております。私たちの事業感は下記の通りです。

仕事は人生を豊かにする手段であって、目的ではない！最高の人生をイキイキワクワク思い描き、そして実現しよう！

私たちのオーシャンの仕事における価値観は ”イキイキワクワク” です。目標をもって前向きに仕事に取り組み、仕事を通じて「成長」「自信」「人間力」「所得」「仲間」「安心」を手に入れて欲しい、そのためにオーシャンを最大限に活用して欲しいと思います。旧態依然とした士業事務所のように、「補助者」というネガティブな位置づけで、単純作業を黙々とこなす作業マンにさせて、代表者だけが高所得を得ようなんて意識はまったくありません。新しい事にメンバー一丸となってイキイキワクワクとチャレンジして、その対価をメンバー全員で享受できることを方針としております。このため、人事・評価・給与の制度が上場企業と同じようなレベルで制定されておりますので、誰もが安心して働ける土壌があります。こうした背景もあって、普通の士業事務所に比べると圧倒的に「昇給昇格する」そして圧倒的に「退職者が少ない」という事が特徴であると思います。
そして、コンサル職、広報メディア担当職、不動産コンサル職、Webデザイナーなど、様々な職種のメンバーが活躍している、本当にバラエティーに富んだ組織であると思います。

前向きに働く、全力で働く、そんなメンバーの努力が報われる体制を作ることが、代表者としての私の使命です。10年間、20年間と長い期間をオーシャンで過ごしたメンバーが、オーシャンを退職する時に「オーシャンで成長できた」「オーシャンで充実した人生になった」「オーシャン最高！」そう言ってもらえる事が、代表者としての私の最高のやりがいです。

オーシャングループへの就職を検討されている皆さま、一緒にイキイキワクワクの仕事を通じて、最高の人生を手に入れましょう！もっと活躍したいと思ってウズウズしている前向きな方からのエントリーをお待ちしております。